Organización y productividad

Formamos a cualquier empleado a mejorar su gestión del tiempo

Objetivos:

Aprender practicando el método para la implantación o modificación de hábitos.
Aprender por qué y cómo se crean los hábitos.
Practicar con la metodología del “Estudio del Caso” el ciclo de los hábitos para poder reconocer cada fase del ciclo y así poder cambiar lo que no funciona.
Poner en práctica las Leyes para el Cambio de Hábitos que facilitan la implementación de hábitos deseados o eliminar los no deseados.
Centrar el entrenamiento con hábitos reales de los propios asistentes para conseguir comprobar por sí mismos la eficacia del método.

Todos los programas formativos los adaptamos a las necesidades de cada cliente y son bonificables con créditos Fundae.

Beneficios de aprender a crear o cambiar hábitos:

Mejora la productividad de los empleados: mediante la creación/modificación de hábitos que mejoran el aprovechamiento de la jornada laboral.
Genera proactividad: las personas proactivas crean su propio destino e identidad a través de sus hábitos diarios, asumen sus responsabilidades y toman decisiones conscientes sobre su comportamiento.
Ganar autoconfianza y seguridad en sí mismos: las experiencias y comportamientos (personales y profesionales) van puliendo nuestros defectos y nuestras virtudes. Encontrar la mejor forma de lograr el cambio positivo de hábitos/comportamientos nos aporta seguridad y autoconfianza.

Todas nuestras formaciones son bonificables con los créditos FUNDAE.

Ahórrate las gestiones con la administración pública, nosotros nos ocupamos por ti. Somos especialistas en gestiones con FUNDAE.

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